¡Desata tu potencial para hacer el mejor trabajo de tu vida!
Únete a una de las Fintech globales de mayor crecimiento en la actualidad
Las cifras hablan por sí solas, por eso los logros de cada uno de los trabajadores de Paysend han sido reconocidos por Deloittes Fast 50 ¡dos años seguidos!
En Paysend creamos oportunidades de crecimiento personal y profesional y celebramos juntos los momentos que importan.
Alex Nicolaus, Director de recursos humanos
¿Dónde trabajamos?
Somos una empresa que trabaja principalmente de forma remota, lo que significa que los trabajadores de Paysend trabajan desde más de 30 países. Nuestros centros se encuentran en las principales ciudades del mundo para ayudar a nuestros equipos a conectar, colaborar y celebrar.
Ya sea si nos juntamos para ponernos al día mensualmente a través de Voice, como si celebramos logros o nos ponemos manos a la obra para solucionar un problema, aprovechamos el tiempo que pasamos juntos para trabajar y divertirnos.
Belgrado
Dublín
Londres
Miami
¿Por qué unirse a Paysend?
Como trabajador en Paysend, esperamos de ti que te involucres, que te esfuerces por alcanzar la excelencia, que descubras nuevas oportunidades para ayudar a desarrollar nuestra empresa y que colabores con los demás para dar forma al futuro de las finanzas y conectar a personas de todo el mundo.
Conectado
Respetado
Empoderado
Emocionado
Orgulloso
Me uní a PaySend por su cultura de innovación, su clara visión de lo que debería ser el dinero para el futuro y su enfoque en la inclusión financiera. Estoy muy ilusionada por aprender y crecer con Paysend ya que se convierte en una organización de tamaño mundial.
Jenny Pan, Directora de producto - consumidores (Plus)
Descubre cómo trabajamos
Nuestros principios culturales son mucho más que simples mensajes en una pared: son la base de nuestra forma de concebir el desarrollo en Paysend y forman parte de nuestro vocabulario cotidiano. Los utilizamos para intercambiar opiniones, identificar áreas de crecimiento en nuestros ciclos periódicos de mejora del rendimiento, nominar a nuestros Aventureros y mucho más.
Actuamos como propietarios
Trabajamos como propietarios y siempre buscamos lo mejor para Paysend. Nos hacemos responsables de nuestros actos y trabajamos siempre con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones.
Trabajamos con integridad
En todo lo que hacemos actuamos con una honradez absoluta y nos ganamos la confianza; colaboramos y rebatimos abiertamente, apoyando las decisiones una vez tomadas.
Somos triunfadores
Hacemos las cosas bien y a tiempo; somos ambiciosos y nos impulsa un fuerte deseo personal de lograr objetivos significativos e importantes.
Buscamos la excelencia
Ya sea creando valor para nuestros clientes o invirtiendo en nuestro crecimiento personal y ayudando a los demás a desarrollarse, siempre nos esforzamos por hacerlo mejor que los mejores.
Impulsamos la disrupción
Apostamos por el poder de la innovación para crear el futuro; desafiamos el status quo para encontrar soluciones ante las situaciones más difíciles, sin dejar de ser curiosos e inquisitivos en ningún momento.
Adoptamos el impulso
No perdemos nunca la oportunidad de tomar buenas decisiones con rapidez; y no dejamos para mañana lo que se puede hacer hoy.
Complacemos a nuestros clientes
En Paysend somos auténticos apasionados y nos motiva lo que sea mejor para nuestros clientes. Ellos son el eje central de todo lo que hacemos.
Estamos convencidos de que hay que dar las gracias
Nuestra gente reconoce el trabajo duro y la dedicación, y siempre que es posible celebramos nuestros logros.
Hemos establecido programas trimestrales en los que nominamos a los compañeros de equipo que han hecho más por nuestros clientes.
Les damos poder a nuestros equipos por medio de la transparencia
Para que nuestro equipo remoto no pierda la concentración, nuestros líderes son siempre transparentes sobre la estrategia a largo plazo y los objetivos a corto plazo, que compartimos periódicamente a través de Voice.
Cuando todos sabemos claramente cuál es nuestro objetivo, les damos a nuestros equipos la posibilidad de hacer su mejor trabajo.
Cuando todos sabemos claramente cuál es nuestro objetivo, les damos a nuestros equipos la posibilidad de hacer su mejor trabajo.
Somos conscientes de que los equipos diversos crean mejores productos
Nuestro equipo apasionado formado por más de 250 personas trabaja desde más de 30 países, aportando diversas perspectivas y ayudando a crear grandes productos para nuestros clientes.
Diversidad
Contar con equipos diversos nos permite ser más creativos y fomenta las diferencias para apoyar la innovación con el fin de crear mejores productos y complacer a nuestros clientes.
Equidad
Nos comprometemos a crear oportunidades para cada trabajador de Paysend y apoyamos las trayectorias individuales de cada uno para crecer y tener éxito en la empresa.
Inclusión
Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo de mentalidad abierta, donde las personas puedan expresar diferentes puntos de vista, sentirse respetadas y con capacidad para descubrir todo su potencial.
"En Paysend, la colaboración es fundamental para crear nuevos productos. La diversidad de nuestro equipo permite generar una mayor variedad de ideas potenciales en las que invertir gracias a un conocimiento más amplio de los mercados y las necesidades de los clientes; y cuando nos reunimos nos dedicamos a definir y crear esos productos. Aprovechamos nuestras pasiones con el fin de multiplicar el impacto que esos productos pueden tener en nuestros clientes, y aprovechamos nuestras experiencias para garantizar que podamos ofrecerlos a la perfección para el negocio."
Ben Chisell, Director de producto
No solo trabajamos, sino que prosperamos
Valoramos el trabajo duro y la dedicación, y celebramos nuestros logros siempre que sea posible.
Invertimos en ti para ayudarte a desarrollar tu carrera profesional
En Paysend estamos orgullosos de poder ofrecerte prestaciones que te ayuden a sentirte y dar lo mejor de ti mismo. Accede a una serie de recursos y orientación especializada que te ayudarán a priorizar tu bienestar, de forma que puedas hacer cada día el mejor trabajo de tu vida.
Aprendizaje
Comunidad
Intercambios culturales
Salario competitivo
Trabajar desde casa
Horario flexible
Descubre las oportunidades de crecimiento
Tenemos un historial de trabajadores de Paysend con talento que están probando otras funciones en la empresa y aumentando su participación a medida que crece nuestro negocio. Hemos sido testigos de personas que han pasado del departamento de atención al cliente a los equipos de productos y finanzas, del departamento de personal y cultura al de marketing, y hemos visto a pasantes ocupar puestos a tiempo completo en cuestión de meses.
En Paysend, no solo he tenido la oportunidad de conocer diferentes partes del negocio y crecer personal y profesionalmente, sino que además contamos con una increíble movilidad interna, que aporta una valiosa experiencia a muchos de nuestros trabajadores.
Alexa Tsoy, Despacho de fundadores
¿Qué tipo de personas buscamos?
Paysend es una empresa que consigue acercar a las personas a través del dinero, solucionando problemas que van desde los giros de dinero rápidos hasta la inclusión financiera. Para estar a la altura de nuestra meta de crear grandes productos, deberás sentir pasión por este ámbito y tener conocimientos (o estar dispuesto a aprender rápidamente) sobre el funcionamiento de los productos financieros.
CreadorCreas productos, equipos y procesos, y te emociona hacerlo.
Trabajador en equipoNo trabajas solo. Acompañas a otros para crear y crecer.
EmprendedorNo es cuestión de cargos ni puestos. Ves un problema y tratas de solucionarlo en equipo.
"Paysend es una empresa que consigue acercar a las personas a través del dinero, solucionando problemas que van desde los giros de dinero rápidos hasta la inclusión financiera. Para estar a la altura de nuestra meta de crear grandes productos, deberás sentir pasión por este ámbito y tener conocimientos (o estar dispuesto a aprender rápidamente) sobre el funcionamiento de los productos financieros."
Abdul Abdulkerimov, Fundador y CEO
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