Oportunidades de empleo
Proceso de contratación
Preguntas más frecuentes
- ¿Cómo puedo presentar mi candidatura?
La mejor manera de presentar una candidatura es hacerlo a través de nuestra página de empleo aquí mismo. De este modo, tu candidatura será enviada al puesto correcto y será recibida por el responsable de contratación adecuado.
- ¿Cuándo recibirás una respuesta tras presentar tu candidatura?
Deberías recibir de inmediato una notificación confirmando la presentación de tu candidatura; en caso contrario, ponte en contacto con [email protected]. Una vez recibida la solicitud, te responderemos en un plazo de 72 horas.
- ¿En qué consiste el proceso de contratación?
Se revisará tu solicitud y, en caso de que tu perfil sea adecuado para el puesto, serás invitado a una entrevista inicial con nuestro equipo de Adquisición de talento. Posteriormente se realizaría una entrevista sobre tus capacidades y, por último, una entrevista para evaluar el impacto que tendrías dentro de la empresa. La integración cultural es un elemento clave en nuestro proceso de selección y te evaluaremos teniendo en cuenta los principios de Paysend. Puedes encontrar más información sobre ellos aquí.
- ¿Qué debería ponerme?
Cualquier cosa con la que te sientas a gusto, ¡nos interesas tú, no la ropa que lleves!
- Últimamente no he tenido ninguna entrevista. ¿Tienen algún consejo?
¡Por supuesto! Disponemos de un práctico documento que puedes consultar aquí.
- ¿Qué pasa si tengo requisitos especiales para la entrevista?
¡No hay ningún problema! Simplemente avisa a la persona encargada de la contratación y estará encantada de realizar cualquier adaptación que necesites.
- ¿Cuántas personas trabajan en Paysend?
En la actualidad, Paysend cuenta con más de 200 empleados en 38 países de todo el mundo.
- ¿Quedarán guardados mis datos por si quiero solicitar otro empleo en el futuro?
Sí, guardamos tu información para poder tenerla en cuenta en caso de contrataciones presentes y futuras, aunque siempre recomendamos consultar nuestra página de oportunidades de empleo con regularidad para descubrir también nuevas vacantes. Si te parece bien que guardemos tus datos, no tienes que hacer nada. En caso de que no desees que guardemos tus datos, no tienes más que comunicárnoslo respondiendo al email que te enviamos al presentar tu candidatura.
- ¿Cómo es trabajar en Paysend?
¡Es fantástico, pero, claramente, es posible que estemos un poco sesgados! Consulta nuestro perfil de Glassdoor para averiguar qué opinan los trabajadores reales de Paysend sobre su experiencia laboral aquí.
- ¿Se ofrecen puestos para becarios, de formación profesional o de pasantías?
Claro que sí. Analizamos las candidaturas caso por caso, según los requisitos de la empresa. Envía un email a [email protected] con tu CV y lo que te gustaría hacer en Paysend y un miembro del equipo se pondrá en contacto contigo.
- ¿Paysend ofrece patrocinio?
Hay puestos de trabajo para los que la empresa podría patrocinar visados, en función de los requisitos del puesto y las cualificaciones del candidato. No dudes en presentar tu candidatura a cualquier puesto para el que estés cualificado. Si el puesto es válido para el visado y estás cualificado para el mismo, el responsable de contratación te informará sobre cómo proceder con el proceso de entrevista.
- ¿Se puede trabajar de forma remota?
Sí, Paysend es ante todo una organización de trabajo remoto. Algunos de nuestros puestos requieren que los empleados trabajen en una oficina concreta, pero este requisito se indicará en la descripción del puesto. Contamos con oficinas en Londres, Miami y Belgrado, y animamos a los empleados a aprovecharlas para trabajar juntos todo lo que quieran.
