Libérez votre potentiel pour faire le meilleur travail de votre vie !
Rejoignez aujourd’hui l’une des Fintechs mondiales à la croissance la plus rapide
Nos chiffres parlent d'eux-mêmes, c'est pourquoi les réalisations de chacun de nos Paysenders ont été reconnues par Deloittes Fast 50 deux années de suite !
Chez Paysend, nous créons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle et célébrons les moments qui comptent ensemble.
Alex Nicolas, directeur des ressources humaines
Où nous travaillons
Nous sommes une entreprise à distance, ce qui signifie que les Paysenders travaillent dans plus de 30 pays. Nos hubs sont basés dans les grandes villes du monde pour aider nos équipes à se connecter, à collaborer et à célébrer.
Qu'il s'agisse de nous réunir pour nos mises à jour mensuelles de Voice, de célébrer des étapes importantes ou de réfléchir ensemble pour résoudre un problème, nous utilisons notre temps ensemble pour travailler et jouer.
Belgrade
Dublin
London
Miami
Pourquoi rejoindre Paysend
En tant que Paysender, nous attendons de vous que vous recherchiez l'appropriation, que vous recherchiez l'excellence, que vous découvriez de nouvelles opportunités pour aider à construire notre entreprise et que vous collaboriez avec d'autres pour façonner l'avenir de la finance et connecter les gens du monde entier.
Connecté
Respecté
Autonomisé
Excité
Fier
J'ai rejoint PaySend en raison de sa culture d'innovation, de sa vision claire de ce que devrait être Money for the Future et de l'accent mis sur l'inclusion financière. Je suis très enthousiaste à l'idée d'apprendre et de grandir avec Paysend à mesure qu'elle évolue pour devenir une organisation de classe mondiale.
Jenny Pan, chef de produit - Consommateur (Plus)
Comment nous travaillons
Nos principes culturels sont plus que de simples valeurs sur un mur, ils constituent l'épine dorsale de la manière dont nous envisageons le développement chez Paysend et font partie de notre vocabulaire quotidien. Nous les utilisons pour nous faire part de nos commentaires, identifier les domaines de croissance dans nos cycles réguliers d'amélioration des performances, pour nommer nos aventuriers et bien plus encore.
Nous opérons en tant que propriétaires
Nous opérons en tant que propriétaires et faisons toujours ce qu'il y a de mieux pour Paysend ; nous assumons la responsabilité de nos actions et travaillons constamment avec un état d’esprit axé sur les solutions.
Nous travaillons avec intégrité
Nous agissons avec une honnêteté sans compromis et gagnons la confiance dans tout ce que nous faisons ; nous collaborons et contestons ouvertement, en soutenant les décisions lorsqu’elles ont été prises.
Nous sommes des performants
Nous accomplissons les bonnes choses à temps ; nous sommes ambitieux et animés par un fort désir personnel d’atteindre des objectifs significatifs et importants.
Nous visons l'excellence
Que nous créions de la valeur pour nos clients ou que nous investissions dans notre croissance personnelle et aidions au développement des autres ; nous nous efforçons toujours de faire mieux que les meilleurs.
Nous générons des perturbations
Nous embrassons le pouvoir de l’innovation qui crée l’avenir ; nous remettons en question le statu quo pour trouver des solutions dans les situations les plus difficiles tout en restant curieux et curieux à tout moment.
Nous embrassons l’élan
Nous ne manquons jamais une occasion de prendre rapidement de bonnes décisions ; nous ne remettons pas à demain ce qui peut être fait aujourd'hui.
Nous ravissons nos clients
Chez Paysend, nous sommes véritablement passionnés et motivés par ce qu'il y a de mieux pour nos clients ; ils sont au centre de tout ce que nous faisons.
Nous croyons qu'il faut dire merci
Nos employés reconnaissent le travail acharné et le dévouement et nous célébrons nos réalisations chaque fois que cela est possible.
Nous avons instauré des programmes trimestriels dans lesquels nous nommons des coéquipiers qui se sont surpassés pour nos clients.
Nous responsabilisons nos équipes grâce à la transparence
Pour que notre équipe distante reste concentrée, nos dirigeants sont toujours transparents sur notre stratégie à long terme et nos objectifs à court terme, que nous partageons régulièrement sur la voix de notre entreprise.
Lorsque nous sommes tous clairs sur notre objectif, nous donnons à nos équipes les moyens de faire de leur mieux.
Nous savons que des équipes diversifiées créent de meilleurs produits
Notre équipe passionnée de plus de 250 personnes travaille dans plus de 30 pays, apportant diverses perspectives et aidant à créer d'excellents produits pour nos clients.
Diversité
Avoir des équipes diversifiées nous aide à être plus créatifs et favorise les différences pour soutenir l'innovation afin de créer de meilleurs produits et de ravir nos clients.
Équité
Nous nous engageons à créer des opportunités pour chaque Paysender et à soutenir les parcours individuels de chacun pour grandir et réussir dans l'entreprise.
Inclusion
Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert d'esprit, où les gens peuvent exprimer différents points de vue, se sentir respectés et habilités à découvrir leur plein potentiel.
"Chez Paysend, nous avons une approche collaborative pour créer de nouveaux produits. Notre équipe diversifiée génère une plus grande variété d’idées potentielles dans lesquelles investir grâce à une connaissance plus large des marchés et des besoins des clients ; puis lorsque nous nous réunissons pour définir et construire ces produits. Nous embrassons nos passions pour accroître l'impact que ces produits peuvent avoir sur nos clients, et mettons à profit nos expériences pour garantir que nous pouvons les fournir de manière transparente à l'entreprise. »
Ben Chisell, directeur des produits
Nous faisons plus que travailler, nous prospérons
Nous reconnaissons le travail acharné et le dévouement et célébrons nos réalisations autant que possible.
Nous investissons en vous pour vous aider à développer votre carrière
Chez Paysend, nous sommes fiers d'offrir des avantages qui vous aident à vous sentir et à faire de votre mieux. Accédez à une gamme de ressources et de conseils d'experts pour vous aider à donner la priorité à votre bien-être, afin que vous puissiez faire le meilleur travail de votre vie, chaque jour.
Apprentissage
Communauté
Échanges culturels
Salaire concurrentiel
Travailler à domicile
Horaires de travail flexibles
Découvrez les opportunités de croissance
Nous avons développé une expérience de Paysenders talentueux qui explorent d'autres rôles au sein de l'entreprise et augmentent leur participation à mesure que notre entreprise évolue. Nous avons vu des gens passer du service client aux équipes produit et financières, des personnes et de la culture au marketing, et nous voyons des stagiaires accéder à des postes à temps plein en quelques mois !
Chez Paysend, non seulement j'ai eu la chance d'être exposé à différents secteurs de l'entreprise et de m'épanouir personnellement et professionnellement, mais nous bénéficions d'une incroyable mobilité interne, qui donne des expériences précieuses à beaucoup de nos Paysenders.
Alexa Tsoy, Bureau de la fondatrice
Qui recherchons nous
Paysend est une entreprise qui rapproche les gens grâce à l'argent, résolvant des problèmes allant des envois de fonds rapides à l'inclusion financière. Pour rencontrer notre barre de création d'excellents produits, vous devrez être passionné par cet espace et avoir les connaissances (ou la volonté d'apprendre rapidement) sur le fonctionnement des produits financiers.
ConstructeurVous créez des produits, des équipes, des processus et êtes enthousiaste à l’idée de le faire.
Joueur d'équipeVous ne travaillez pas seul. Vous amenez les autres à construire et à grandir.
AuteurIl ne s'agit pas de titres ou de rôles. Vous voyez un problème et essayez de le résoudre ensemble.
« Paysend est une entreprise qui rapproche les gens grâce à l'argent, résolvant des problèmes allant des envois de fonds rapides à l'inclusion financière. Pour atteindre notre barre en matière de création d'excellents produits, vous devrez être passionné par ce domaine et avoir les connaissances (ou la volonté d'apprendre rapidement) sur le fonctionnement des produits financiers.
Abdul Abdulkerimov, fondateur et PDG
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