I-unlock ang iyong potensyal para magawa mo ang best work ng iyong buhay!
Sumali sa isa sa pinakamabibilis na lumalagong global Fintech ngayon
Mga numero namin ang mismong malinaw na patunay, kaya't ang mga achievement ng bawat isa sa aming mga Paysender ay kinilala ng Deloittes Fast 50 sa dalawang magkakasunod na taon!
Sa Paysend, nagki-create kami ng mga opportunity para sa personal at professional growth, at sine-celebrate namin ang mahahalagang sandali nang magkakasama.
Alex Nicolaus, Chief People Officer
Saan kami nagtatrabaho
Isa kaming remote first company, ibig sabihin, ang mga Paysender ay nagtatrabaho mula sa higit sa 30 bansa. Ang aming mga hub ay nakabase sa mga pangunahing lungsod sa buong mundo para matulungan ang aming mga team na makapag-connect, makapag-collaborate, at makapag-celebrate.
Nagmi-meeting man kami para sa aming buwanang pag-update sa Voice, nagse-celebrate ng mga milestone, o nagbabahagi ng mga ideya para malutas ang isang problema, ginagamit namin ang aming oras nang magkasama para mag-work and play.
Belgrade
Dublin
London
Miami
Bakit dapat sumali sa Paysend
Inilalarawan ng aming mga principle kung paano kami nagtatrabaho, pero itinuturing din namin na parehong mahalaga kung ano ang gusto naming maramdaman ng lahat ng Paysender habang ginagawa ang kanilang trabaho. Pangako namin sa lahat ng Paysender na magsusumikap kaming mag-create ng environment kung saan nararamdaman naming lahat na kami ay…
Nakakakonekta
Respetado
Nakapagpapalakas ng loob
Naka-excite
Ipinagmamalaki
Sumali ako sa Paysend dahil sa culture ng innovation nito, malinaw na vision kung ano dapat ang Money for the Future, at pag-focus nito sa financial inclusion. Nae-excite akong matuto at mag-grow sa Paysend habang nagse-scale ito at nagiging isang world-class na organisasyon.
Jenny Pan, Product Lead - Consumer (Plus)
Paano kami nagtatrabaho
Ang aming mga cultural principle ay higit pa sa mga pagpapahalagang nakasulat, ang mga ito ang backbone ng kung paano namin iniisip ang tungkol sa development sa Paysend, at bahagi ng aming bokabularyo araw-araw. Ginagamit namin ang mga ito para magbigay ng feedback sa isa't isa, tukuyin ang mga area para sa growth sa aming mga regular na performance improvement cycle, i-nominate ang aming Mga Adventurer, at marami pang iba.
Nag-o-operate Kami Bilang Mga May-ari
Nag-o-operate kami bilang mga may-ari at palaging ginagawa ang pinakamainam para sa Paysend; inaako namin ang responsibilidad para sa aming mga aksyon at consistent na nagtatrabaho nang may solution oriented na mindset.
Nagtatrabaho Kami nang May Integridad
Kami ay kumikilos nang may hindi nakokompromisong katapatan at nakakakuha ng tiwala sa lahat ng aming ginagawa; nakikipag-collaborate at nagcha-challenge kami nang hayagan, at sinusuportahan namin ang mga desisyon kapag nagawa na ang mga ito.
Mga Achiever Kami
Ginagawa namin ang mga tamang bagay at nasa oras; kami ay ambitious at hinihimok ng malakas na personal desire na ma-accomplish ang makabuluhan at mahahalagang layunin.
Nagsusumikap Kami para sa Kahusayan
Nagki-create man kami ng value para sa aming mga customer o nag-i-invest sa personal growth namin at tumutulong sa pag-develop ng iba; palagi kaming nagsusumikap na gumawa nang mas mahusay kaysa sa pinakamahusay.
Nagda-drive Kami ng Disruption
Ine-embrace namin ang power ng innovation na nagki-create ng hinaharap; hinahamon namin ang status quo para maghanap ng mga solusyon sa pinakamahihirap na sitwasyon habang nananatiling curious at inquisitive sa lahat ng oras.
Ine-embrace Namin ang Momentum
Hindi kami nagpapalampas ng pagkakataong gumawa ng mahuhusay na desisyon nang mabilis; hindi namin ipinagpapaliban hanggang bukas ang isang bagay na puwede namang gawin ngayong araw.
Pinasasaya Namin ang Aming Mga Customer
Sa Paysend, kami ay tunay na passionate at driven ng kung ano ang pinakamahusay para sa aming mga customer; sila ang nasa sentro ng lahat ng ginagawa namin.
Naniniwala kami sa pagsasabi ng salamat
Kinikilala ng aming mga tao ang pagsusumikap at dedikasyon, at sine-celebrate namin ang aming mga achievement hangga't maaari.
Nag-instill kami ng mga quarterly program kung saan nagno-nominate kami ng mga teammate na gumawa ng higit pa sa inaasahan para sa aming mga customer.
Ine-empower namin ang aming mga team sa pamamagitan ng transparency
Para mapanatiling naka-focus ang aming remote team, palaging transparent ang aming mga leader tungkol sa mga long-term strategy at short-term goal namin, na regular naming sine-share sa Voice ng aming kompanya. Kapag malinaw na sa amin ang lahat tungkol sa aming focus, ine-empower namin ang aming mga team para magawa nila ang kanilang pinakamahusay na trabaho.
Alam namin na ang mga diverse team ang nakakapag-build ng mas mahuhusay na produkto
Nagtatrabaho ang aming passionate team na may 250+ na tao mula sa higit sa 30 bansa, na nagko-contribute ng magkakaibang pananaw at tumutulong sa pag-build ng magagandang produkto para sa mga customer namin.
Diversity
Ang pagkakaroon ng mga diverse team ay nakakatulong sa amin na maging mas creative at nagpo-promote ng mga pagkakaiba para suportahan ang innovation para makabuo ng mas mahuhusay na produkto at para mapasaya ang mga customer namin.
Equity
Naka-commit kami sa pagki-create ng mga opportunity para sa bawat Paysender at pagsuporta sa mga individual path ng lahat para mag-grow at magtagumpay sa kompanya.
Inclusion
Naka-commit kami sa pagbi-build ng open-minded na work environment, kung saan ang mga tao ay maaaring magpahayag ng iba't ibang point of view, makaramdam ng respeto, at maging empowered para ma-discover ang kanilang buong potensyal.
Sa Paysend, mayroon kaming collaborative approach sa pagki-create ng mga bagong produkto. Ang aming diverse team ay nagje-generate ng mas maraming klase ng mga potensyal na ideya kung saan puwedeng mag-invest dahil sa mas malawak na kaalaman sa mga market at pangangailangan ng customer; at saka kami nagsasama-sama para i-define at i-build ang mga produktong iyon. Ine-embrace namin ang aming mga passion para mapataas ang impact na magagawa ng mga produktong iyon para sa aming mga customer, at ine-embrace din namin ang aming mga experience para matiyak na maihahatid namin ang mga ito nang seamless para sa business.
Ben Chisell, Chief Product Officer
Higit pa sa trabaho ang ginagawa namin, nagta-thrive kami
Kinikilala namin ang pagsusumikap at dedikasyon, at sine-celebrate namin ang aming mga achievement hangga't maaari.
Nag-i-invest kami sa iyo para makatulong na mapalago ang career mo
Sa Paysend, ipinagmamalaki namin na nag-aalok kami ng mga benepisyong makakatulong sa iyong madama at gawin ang lahat ng makakaya mo. I-access ang range ng mga resource at patnubay ng eksperto para matulungan kang i-prioritize ang iyong kapakanan, para magawa mo ang best work sa iyong buhay, araw-araw.
Learning
Community
Mga Culture Exchange
Competitive na Sahod
Pagwo-work from home
Mga flexible na oras ng trabaho
I-discover ang mga opportunity para sa growth
Nag-develop kami ng track record para sa mga talented na Paysender na nag-e-explore ng iba pang role sa kompanya at pinapalago ang kanilang ownership habang nagse-scale ang business namin. Nakita na naming lumipat ang mga tao mula sa Customer Service papunta sa product at finance team, mula sa people and culture papunta sa marketing, at nakikita rin namin ang mga intern na nagkakaroon ng mga full-time na role sa loob ng ilang buwan!
Sa Paysend, hindi lang ako nagkaroon ng tsansang makakuha ng exposure sa iba't ibang bahagi ng business at mag-grow nang personal at propesyonal, pero mayroon din kaming incredible na internal mobility na nagbibigay ng mga valuable experience sa marami sa aming mga Paysender.
Alexa Tsoy, Founder’s Office
Buhay sa Paysend
Sa Paysend, naniniwala kami sa pagtataguyod ng culture ng paglago at koneksyon. Patuloy kaming nag-e-explore ng mga bagong paraan upang isabuhay ito para makapag-create kami ng work environment na naglilinang nito at marami pang iba. Tingnan ang ilan sa aming mga video para makita kung paano namin ito ginagawa!
BuilderNagbi-build ka ng mga produkto, team, at proseso, at nasasabik kang gawin ito.
Team playerHindi ka nagtatrabaho nang mag-isa. Nagsasama ka ng iba para mag-build at mag-grow.
DoerHindi ito tungkol sa mga title o role. Nakikita mo ang isang problema at susubukang lutasin ito nang magkasama.
“Ang Paysend ay isang kompanya na naglalapit sa mga tao sa pera, at naglulutas ng mga problema mula sa mabibilis na remittance hanggang sa financial inclusion. Para matugunan ang aming pamantayan para sa paggawa ng mahuhusay na produkto, kailangan mong maging passionate sa space na ito at magkaroon ng kaalaman (o willingness na matuto nang mabilis) tungkol sa kung paano gumagana ang mga financial product.”
Abdul Abdulkerimov, Founder at CEO
Magtrabaho sa amin
I-explore ang aming mga naka-open na role at hanapin ang trabaho para i-level up ang career mo.
