Hãy giải phóng tiềm năng của bạn để thực hiện công việc tốt nhất trong cuộc đời bạn!
Hãy gia nhập một trong những công ty Fintech toàn cầu phát triển nhanh nhất hiện nay
Các con số của chúng tôi đã tự nói lên điều đó, đó là lý do tại sao thành tích của mỗi nhân viên Paysend của chúng tôi đã được Deloittes Fast 50 công nhận hai năm liên tiếp!
Tại Paysend, chúng tôi tạo ra các cơ hội để phát triển cá nhân và nghề nghiệp, đồng thời cùng nhau ăn mừng những khoảnh khắc quan trọng.
Alex Nicolaus, Giám đốc Nhân sự
Nơi chúng tôi làm việc
Chúng tôi là công ty tiên phong trong lĩnh vực làm việc từ xa, điều này có nghĩa là nhân viên Paysend làm việc tại hơn 30 quốc gia. Các trung tâm của chúng tôi có trụ sở tại các thành phố lớn trên toàn cầu để giúp các đội ngũ của chúng tôi kết nối, cộng tác và ăn mừng.
Cho dù họp để cập nhật tin tức hàng tháng trên Voice, ăn mừng các cột mốc quan trọng hay cùng nhau giải quyết vấn đề, chúng tôi đều sử dụng thời gian bên nhau để làm việc và vui chơi.
Beograd
Dublin
London
Miami
Tại sao gia nhập Paysend
Các nguyên tắc của chúng tôi mô tả cách chúng tôi làm việc, nhưng điều quan trọng không kém là chúng tôi muốn tất cả nhân viên Paysend cảm thấy thế nào khi thực hiện công việc của họ. Chúng tôi cam kết với tất cả nhân viên Paysend rằng chúng tôi sẽ nỗ lực tạo ra một môi trường nơi tất cả chúng ta đều cảm thấy…
Đã Kết Nối
Kính trọng
Được Trao Quyền
Hào Hứng
Tự Hào
Tôi gia nhập Paysend vì nơi đây có văn hóa đổi mới, tầm nhìn rõ ràng về khái niệm Tiền cho Tương lai sẽ như thế nào và sự tập trung vào hòa nhập tài chính. Tôi rất hào hứng được học hỏi và phát triển cùng Paysend khi công ty mở rộng quy mô thành một tổ chức đẳng cấp thế giới.
Jenny Pan, Trưởng Nhóm sản phẩm - Người tiêu dùng (Plus)
Chúng tôi làm việc như thế nào
Các nguyên tắc văn hóa của chúng tôi không chỉ là những giá trị được treo trên tường, mà còn là nền tảng cho cách chúng tôi suy nghĩ về sự phát triển tại Paysend và thấm nhuần trong lời nói hàng ngày của chúng tôi. Chúng tôi sử dụng chúng để cung cấp phản hồi cho nhau, xác định các lĩnh vực cần phát triển trong chu kỳ cải thiện hiệu suất thường xuyên, đề cử các Nhà khai phá và nhiều hơn thế nữa.
Chúng tôi hoạt động với tư cách là chủ sở hữu
Chúng tôi hoạt động như những người chủ và luôn làm những gì tốt nhất cho Paysend; chúng tôi chịu trách nhiệm về hành động của mình và luôn làm việc với tư duy hướng đến giải pháp.
Chúng tôi làm việc với sự chính trực
Chúng tôi hành động với sự trung thực tuyệt đối và giành được lòng tin trong mọi việc chúng tôi làm; chúng tôi hợp tác và thách thức một cách cởi mở, ủng hộ các quyết định khi chúng đã được đưa ra.
Chúng tôi là những người đạt được thành tựu
Chúng tôi hoàn thành đúng việc và đúng thời hạn; chúng tôi có tham vọng và mong muốn cá nhân mạnh mẽ thúc đẩy để đạt được các mục tiêu quan trọng và có ý nghĩa.
Chúng tôi phấn đấu để đạt được sự xuất sắc
Cho dù chúng tôi tạo ra giá trị cho khách hàng hay đầu tư vào sự phát triển cá nhân và giúp đỡ người khác phát triển; chúng tôi luôn nỗ lực làm tốt hơn những gì tốt nhất.
Chúng tôi thúc đẩy phá vỡ cái cũ
Chúng tôi nắm bắt sức mạnh của sự đổi mới để tạo ra tương lai; chúng tôi thách thức hiện trạng để tìm ra giải pháp trong những tình huống khó khăn nhất trong khi vẫn luôn tò mò và ham học hỏi.
Chúng tôi nắm bắt động lực
Chúng tôi không bao giờ bỏ lỡ cơ hội đưa ra quyết định đúng đắn một cách nhanh chóng; chúng tôi không trì hoãn đến ngày mai những việc có thể làm hôm nay.
Chúng tôi làm hài lòng khách hàng của mình
Tại Paysend, chúng tôi thực sự đam mê và hướng tới những gì tốt nhất cho khách hàng; họ là trung tâm trong mọi việc chúng tôi làm.
Chúng tôi tin vào việc nói lời cảm ơn
Nhân viên của chúng tôi ghi nhận sự chăm chỉ và cống hiến, và chúng tôi luôn ăn mừng thành tích của mình bất cứ khi nào có thể.
Chúng tôi triển khai các chương trình hàng quý trong đó chúng tôi đề cử những đồng đội đã có những thành tích vượt trội vì khách hàng của mình.
Chúng tôi trao quyền cho các đội nhóm của mình thông qua sự minh bạch
Để nhóm làm việc từ xa của chúng tôi luôn tập trung, các nhà lãnh đạo luôn minh bạch về chiến lược dài hạn và mục tiêu ngắn hạn, những thông tin mà chúng tôi thường xuyên chia sẻ trên Voice của công ty.
Khi tất cả chúng tôi đều rõ ràng về trọng tâm của mình, chúng tôi sẽ trao quyền cho các đội nhóm của mình để thực hiện công việc tốt nhất.
Chúng tôi biết các nhóm đa dạng sẽ tạo ra những sản phẩm tốt hơn
Đội ngũ hơn 250 người đầy nhiệt huyết của chúng tôi làm việc tại hơn 30 quốc gia, đóng góp nhiều góc nhìn đa dạng và giúp xây dựng những sản phẩm tuyệt vời cho khách hàng.
Sự đa dạng
Việc có các nhóm làm việc đa dạng giúp chúng tôi sáng tạo hơn và thúc đẩy sự khác biệt để hỗ trợ đổi mới nhằm xây dựng các sản phẩm tốt hơn và làm hài lòng khách hàng.
Công bằng
Chúng tôi cam kết tạo ra cơ hội cho mọi nhân viên Paysend và hỗ trợ con đường phát triển và thành công riêng của mỗi người trong công ty.
Bao gồm
Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, nơi mọi người có thể bày tỏ những quan điểm khác nhau, cảm thấy được tôn trọng và được trao quyền để khám phá hết tiềm năng của mình.
"Tại Paysend, chúng tôi có cách tiếp cận hợp tác để tạo ra sản phẩm mới. Đội ngũ đa dạng của chúng tôi tạo ra nhiều ý tưởng tiềm năng để đầu tư nhờ hiểu biết sâu rộng hơn về thị trường và nhu cầu của khách hàng; sau đó, chúng tôi cùng nhau xác định và xây dựng các sản phẩm đó. Chúng tôi phát huy đam mê của mình để tăng cường tác động mà những sản phẩm đó có thể mang lại cho khách hàng và phát huy kinh nghiệm của mình để đảm bảo rằng chúng tôi có thể cung cấp sản phẩm một cách liền mạch cho doanh nghiệp."
Ben Chisell, Giám đốc Sản phẩm
Chúng tôi không chỉ làm việc, chúng tôi lớn mạnh
Chúng tôi ghi nhận sự chăm chỉ và cống hiến, đồng thời ăn mừng thành tích của chúng tôi bất cứ khi nào có thể.
Chúng tôi đầu tư vào bạn để giúp bạn phát triển sự nghiệp
Tại Paysend, chúng tôi tự hào cung cấp các phúc lợi giúp bạn cảm thấy thoải mái và làm việc tốt nhất. Tiếp cận nhiều nguồn tài nguyên và hướng dẫn của chuyên gia giúp bạn ưu tiên sức khỏe của mình, để bạn có thể làm tốt nhất công việc của mình mỗi ngày.
Học hỏi
Cộng đồng
Trao đổi văn hóa
Lương cạnh tranh
Làm việc tại nhà
Giờ làm việc linh hoạt
Khám phá cơ hội phát triển
Chúng tôi đã xây dựng thành tích về những nhân viên Paysend tài năng khám phá các vai trò khác tại công ty và gia tăng tinh thần làm chủ của họ khi quy mô kinh doanh của chúng tôi mở rộng. Chúng tôi đã chứng kiến mọi người chuyển từ bộ phận Dịch vụ Khách hàng sang nhóm sản phẩm và tài chính, từ bộ phận nhân sự và văn hóa sang bộ phận tiếp thị, và chúng tôi thấy các thực tập sinh chuyển sang làm việc toàn thời gian chỉ trong vòng vài tháng!
Tại Paysend, tôi không chỉ có cơ hội tiếp xúc với nhiều bộ phận khác nhau của doanh nghiệp và phát triển cả về mặt cá nhân và chuyên môn, mà chúng tôi còn có khả năng thuyên chuyển nội bộ đáng kinh ngạc, mang lại những trải nghiệm quý giá cho nhiều nhân viên Paysend.
Alexa Tsoy, Văn phòng Sáng lập
Cuộc sống tại Paysend
Tại Paysend, chúng tôi tin vào việc thúc đẩy văn hóa phát triển và kết nối. Chúng tôi liên tục khám phá những cách mới để đưa văn hóa này vào cuộc sống nhằm tạo ra một môi trường làm việc phát huy nét đẹp này và nhiều hơn thế nữa. Hãy xem một số video của chúng tôi để biết cách chúng tôi thực hiện điều này!
Người xây dựngBạn xây dựng sản phẩm, đội nhóm, quy trình và rất hào hứng khi làm điều đó.
Người chơi đồng độiBạn không làm việc một mình. Bạn mang theo những người khác để cùng xây dựng và phát triển.
Người thực hiệnVấn đề không phải là chức danh hay vai trò. Bạn nhìn thấy một vấn đề và cố gắng giải quyết cùng nhau.
“Paysend là công ty giúp mọi người xích lại gần nhau hơn thông qua tiền bạc, giải quyết các vấn đề từ chuyển tiền nhanh đến hòa nhập tài chính. Để đáp ứng được tiêu chuẩn tạo ra những sản phẩm tuyệt vời của chúng tôi, bạn phải đam mê lĩnh vực này và có kiến thức (hoặc sẵn sàng học hỏi nhanh chóng) về cách thức hoạt động của các sản phẩm tài chính.”
Abdul Abdulkerimov, Nhà sáng lập & Giám đốc điều hành
Làm việc với chúng tôi
Khám phá các vị trí tuyển dụng của chúng tôi và tìm công việc giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.