工作机会
招聘流程
常问问题
- 我该如何申请工作呢？
最佳的申请方式是通过我们的招聘页面申请。这样可以确保您的申请与正确的职位对应，并被正确的招聘人员查看。
- 您何时可以期待收到我们的回复？
您应该会立即收到确认您申请的通知，如果没有，请联系 [email protected]。一旦我们收到您的申请，我们的目标是在72小时内做出回应。
- 招聘流程是什么？
您的申请将被审查，如果您的资历适合该职位，我们将邀请您与我们的人才招聘团队进行初步面试，随后会进行能力面试，然后进行评估您在业务中所产生影响的面试。文化适配是我们招聘流程的核心，我们将根据我们的Paysend原则对您进行评估。您可以在此了解更多相关信息。
- 我应该穿什么？
您感觉舒适的任何服装都可以，我们对您本人感兴趣，而不是您的着装！
- 我最近没有进行面试。您有什么建议吗？
当然，我们有一个方便的文档，您可以在这里使用。
- 如果我对面试有特殊要求怎么办？
这一点完全没有问题，请告知您的招聘人员，他们将乐意为您做出任何必要的调整。
- Paysend有多少员工？
Paysend目前在全球30多个国家拥有超过350名员工！
- 如果我将来想申请另一份工作，我的详细信息会被保存吗？
是的，我们会保存您的信息，以便考虑当前和将来的招聘需求，但我们始终建议您定期查看我们的招聘页面，以获取新的机会。如果您愿意让我们保留您的信息，您无需采取任何行动。如果您不希望我们保留您的详细信息，只需在您申请后回复我们发送给您的电子邮件即可让我们知道。
- 在Paysend工作是什么感觉？
- 您提供实习、工作经验或实习岗位吗？
是的，我们提供实习、工作经验或实习岗位。我们根据业务需求逐案审查申请。请将您的简历和您想在Paysend做的事情发送至[email protected]，我们的团队将与您联系。
- 你们提供混合工作吗？
是的，Paysend是一个支持远程工作的组织。大多数角色的预期是员工每周在办公室工作2天 - 这是为了鼓励和促进团队合作的增加，并在Paysend建立更强的参与感和归属感。我们在伦敦、迈阿密、都柏林和贝尔格莱德设有办公室，我们鼓励员工尽可能利用这些办公室进行合作。
- Paysend目前不提供签证赞助。
公司可能会为一些职位提供签证赞助，具体取决于职位要求和候选人的资格。请随时申请您符合资格的任何工作。如果这个角色适合签证赞助，而且您符合这个职位的要求，招聘人员会告诉您如何继续面试流程。
